5月18日，天津财经大学珠江学院招聘会在教学科研楼828室举行，此次招聘会由我校研究生处承办，天津财经大学珠江学院会计学院主任徐立文和人事部苏丹负责本次招聘，我校30余位临近毕业的研究生参加了此次招聘会。

    招聘会正式开始之前，河南财经政法大学研究生副处长方拥军、河南财经政法大学统计学院院长刘定平、徐立文与苏丹等开展了关于学院建设的座谈会。徐立文就其会计学院师资队伍培养和人才培养方面向方拥军和刘定平询问建议。方拥军提出在师资方面要整合师资力量，推进案例教学，实践教学，开展科研考察，加强学校与企业的联系，适当聘请企业专业人员授课；在人才培养方面，课程的设置要按照评估的要求，规范设置，参照国家发布的主要课程指南，制作学院的教学大纲和人才培养方案。他还提出最重要的一点是要有特色专业、特色项目，一定要把学院优势特色相结合，把学院办学理念培养模式的亮点展现出来。在方拥军的基础之上，刘定平提出会计要和统计相结合、统计要和计算机相结合的理念。

       招聘会上，徐立文和苏丹首先就天津财经大学珠江学院的基本情况作了简单介绍，提出天津财经大学珠江学院的地理位置优越、交通方便；明晰了基本工资和福利待遇，并强调了天津落户的简便性。招聘负责人对工作岗位以及招聘要求作了简单介绍。提问环节，现场学生积极提出个人关注问题，徐立文和苏丹针对大家的提问做出解答。会后，徐立文和苏丹收取现场投递简历。

    本次招聘会为我校学生提供了就业机会和对口岗位的实习机会，打开了接触社会的窗口，推动了毕业生就业工作的发展。