由公共管理学院团委举办，人力资源管理研究会承办的第一届人力资源知识技能大赛于12月8日在实验楼C座402室开赛。本次大赛特邀专业教师和全国比赛获奖选手进行指导。

    本次比赛由接受过培训的15支四人小组组成，全程电脑操作，软件模拟对抗环节利用“人力资源管理智能仿真与竞赛平台”，采用分组对抗与模拟实战的方式展开，各参赛队组建不同的公司，基于同一案例背景下，各公司相互对抗竞争。通过对软件内置的各个规划和中心进行操作，从而实现人力资源投资回报率和人力价值的提升。选手们在比赛过程中认真应战，详细记录数据，团队协作共同完成比赛任务。

    此次大赛的举办，为学生把人力资源管专业知识进行模拟的实践应用提供了平台，受到学生的广泛关注，对人力资源管理专业的优良学风建设起到积极促进作用。